Cơ hội nghề nghiệp tại DTR

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

DTR đang tìm kiếm một nhân sự Sales B2B năng động, yêu thích công việc phát triển khách hàng và xây dựng mối quan hệ với doanh nghiệp.

Bạn sẽ phụ trách phát triển kênh khách hàng doanh nghiệp và đối tác cho các sản phẩm phụ kiện công nghệ do DTR phân phối như pin sạc dự phòng, cáp, củ sạc, tai nghe, loa Bluetooth và các sản phẩm phù hợp làm quà tặng doanh nghiệp.

Khách hàng và đối tác có thể bao gồm:

• Doanh nghiệp có nhu cầu quà tặng cho nhân viên, khách hàng hoặc đối tác.
• Các dự án quà tặng cho sự kiện, chương trình marketing, loyalty hoặc campaign.
• Công ty quà tặng doanh nghiệp, agency, công ty tổ chức sự kiện và các đối tác B2B.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp mới.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác B2B.
• Tìm hiểu nhu cầu, ngân sách và yêu cầu của khách hàng để tư vấn sản phẩm phù hợp.
• Chuẩn bị báo giá, proposal, mẫu sản phẩm và hỗ trợ khách hàng trong quá trình ra quyết định.
• Đàm phán và theo dõi quá trình chốt đơn hàng/hợp đồng.
• Theo sát các dự án từ khi phát sinh nhu cầu đến khi hoàn tất giao hàng và thanh toán.
• Phối hợp với các bộ phận Product, Marketing, Logistics và Accounting để triển khai đơn hàng.
• Chăm sóc khách hàng hiện tại và tìm kiếm cơ hội bán thêm các sản phẩm phù hợp.
• Quản lý và cập nhật tiến độ khách hàng, cơ hội bán hàng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm Sales B2B, Business Development hoặc phát triển khách hàng doanh nghiệp.At least 2 years of experience in B2B Sales, Business Development or corporate client development.
• Có kinh nghiệm tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới là một lợi thế.
• Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
• Có khả năng đàm phán và theo dõi công việc đến khi hoàn tất.
• Chủ động, có tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển trong lĩnh vực Sales B2B.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực:Preference will be given to candidates with experience in any of the following:

• Quà tặng doanh nghiệp / Corporate Gift.
• Gift Agency hoặc Promotional Products.
• Advertising / Marketing / Event Agency.
• ICT hoặc Consumer Electronics.
• Các ngành có khách hàng là doanh nghiệp và tổ chức.

Ứng viên chưa từng làm Corporate Gift vẫn được chào đón nếu đã có nền tảng Sales B2B và khả năng phát triển khách hàng mới.No Corporate Gift experience? You're still welcome to apply if you have a solid B2B Sales background and a knack for winning new clients.

DTR CUNG CẤP

• Thu nhập từ 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, theo năng lực và hiệu quả công việc.Income of VND 15,000,000 – 25,000,000/month, based on your capability and performance.
• Danh mục sản phẩm công nghệ đa dạng, phù hợp với nhiều nhu cầu quà tặng doanh nghiệp.
• Chính sách giá Corporate/B2B, hỗ trợ sample, catalogue và sales materials.
• Được đào tạo về sản phẩm, lợi thế cạnh tranh và giải pháp bán hàng.
• Có sự hỗ trợ từ các bộ phận Product và Marketing trong quá trình triển khai các dự án.
• Mô hình làm việc hybrid, đề cao sự chủ động và hiệu quả.
• Cơ hội phát triển network khách hàng doanh nghiệp và xây dựng sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực Sales B2B.

CÁC PHÚC LỢI KHÁC

Ngoài Lương + Phụ cấp + Thưởng, DTR còn có các phúc lợi dành cho nhân viên:On top of Salary + Allowances + Bonus, DTR employees also enjoy:

• Ưu đãi nhân viên: Giảm 50% giá trị sản phẩm do công ty đang phân phối, tối đa 2 sản phẩm/tháng.Employee discount: 50% off products the company distributes, up to 2 products per month.
• Voucher sinh nhật: Voucher trị giá niêm yết 1.000.000 đồng dành cho nhân viên trong tháng sinh nhật.Birthday voucher: a voucher with a listed value of VND 1,000,000 in your birthday month.
• Chế độ làm việc Hybrid: Có thể đăng ký làm việc tại nhà (WFH) theo quy định và với sự đồng ý của quản lý.Hybrid working: you can register to work from home (WFH) in line with company rules and with your manager's approval.
• Team Building hằng năm: Cơ hội tham gia các hoạt động gắn kết và xây dựng tinh thần đội nhóm.Annual team building: a chance to join bonding activities and build team spirit.
• Review lương định kỳ: Xét duyệt và đánh giá mức lương 1 lần/năm, dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.Regular salary review: your salary is reviewed once a year, based on capability and performance.

ỨNG TUYỂN NGAY

Gửi hồ sơ ứng tuyển thông qua biểu mẫu ứng tuyển trực tuyến.Submit your application via the online application form.

Tiêu đề email: Họ và tên – Vị trí ứng tuyểnEmail subject: Full name – Position applied for

One Brand · One Strategy · Every Channel

TỔNG QUAN VỊ TRÍ

Đóng vai trò "cầu nối" trong bộ máy marketing của DTR — chuyển chiến lược nội dung và bộ nhận diện thương hiệu do Brand Team đặt ra thành những ấn phẩm truyền thông cụ thể, đồng thời đáp ứng các yêu cầu riêng của từng kênh từ đội MP (E-commerce) và đội Distribution/B2B. Dẫn dắt toàn bộ đội Graphic Design và Multi Media để thương hiệu luôn nhất quán trên mọi kênh và mọi điểm chạm.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

QUẢN LÝ ĐỘI NHÓM

• Dẫn dắt và quản lý đội Graphic Design và đội Multi Media.
• Phân bổ công việc, giám sát chất lượng đầu ra và tiến độ sản xuất của cả hai đội.
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển năng lực cho đội ngũ sáng tạo.

GRAPHIC DESIGN

• Sản xuất key visual, poster mạng xã hội, banner cho kênh E-commerce và bán lẻ, cùng các ấn phẩm nhận diện thương hiệu.
• Đảm bảo mọi thiết kế tuân thủ brand guideline do Brand Team ban hành.

MULTI MEDIA

• Sản xuất reels, video/clip ngắn và motion graphics.
• Điều chỉnh định dạng multimedia cho phù hợp với thông số của từng nền tảng.

PHỐI HỢP LIÊN PHÒNG BAN

• Tiếp nhận định hướng nội dung và nhận diện hình ảnh từ Brand Team, chuyển thành các ấn phẩm sẵn sàng sử dụng.
• Đáp ứng yêu cầu từ đội MP (Shopee, Lazada, Tiki, TikTok Shop): ấn phẩm cho gian hàng, hero banner, trang sản phẩm và các chiến dịch trên sàn.
• Đáp ứng yêu cầu từ đội Distribution/B2B: ấn phẩm trưng bày tại cửa hàng, vật phẩm POS và tài liệu dành cho đại lý/thương hiệu.
• Đảm bảo ấn phẩm được bàn giao đúng hạn theo lịch marketing tổng.
• Giữ thương hiệu nhất quán ở mọi điểm chạm — cả online lẫn offline.

YÊU CẦU

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế/sáng tạo nội dung, trong đó có 1–2 năm ở vị trí quản lý đội nhóm.
• Đã từng làm việc trong môi trường đa kênh (E-commerce, bán lẻ) hoặc tại creative agency phục vụ nhiều thương hiệu/khách hàng.
• Thích nghi nhanh với yêu cầu từ nhiều phòng ban khác nhau và chịu được khối lượng công việc cường độ cao.
• Biết tận dụng AI để nâng cao tối đa hiệu suất của đội.
• Có nền tảng chuyên ngành Thiết kế, Multimedia hoặc Truyền thông thị giác là một lợi thế.

KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

TƯ DUY & KIẾN THỨC THIẾT KẾ

• Nắm vững các nguyên tắc thiết kế — bố cục, typography, lý thuyết màu sắc — và cách xây dựng một hệ thống nhận diện thương hiệu.
• Hiểu rõ tiêu chuẩn kỹ thuật hình ảnh/video của từng nền tảng (kích thước, tỉ lệ khung hình, định dạng xuất file).
• Có tư duy kể chuyện bằng hình ảnh, biết chuyển thông điệp thương hiệu thành một ngôn ngữ hình ảnh nhất quán.

LÃNH ĐẠO & QUẢN LÝ

• Có kỹ năng lãnh đạo, biết truyền động lực và phát triển năng lực cho đội ngũ sáng tạo.
• Có tư duy quản lý dự án: lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và kiểm soát deadline khi nhiều dự án chạy song song.
• Có hiểu biết cơ bản về dữ liệu để đánh giá và tối ưu hiệu quả của các ấn phẩm sáng tạo.

GIAO TIẾP & PHỐI HỢP

• Kỹ năng thuyết trình tốt — có thể trình bày và bảo vệ ý tưởng sáng tạo trước các phòng ban khác nhau.
• Kỹ năng đàm phán, biết cân bằng giữa mong muốn sáng tạo với các giới hạn về kinh doanh và kỹ thuật của những đội khác.

NỀN TẢNG & CÔNG CỤ

• Thiết kế: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign; Figma hoặc Canva để làm việc nhanh và cộng tác.
• Video & Motion: Adobe Premiere Pro, After Effects; CapCut hoặc Final Cut Pro cho nội dung ngắn.
• 3D/Nâng cao (là lợi thế): Cinema 4D, Blender.
• Lưu trữ & tài sản số: Google Drive/Dropbox và hệ thống quản lý tài sản số (DAM).
• Biết sử dụng Seller Center/công cụ quản trị của Shopee, Lazada, Tiki và TikTok Shop để làm ấn phẩm đúng chuẩn thông số.

KPI CỦA ĐỘI SÁNG TẠO

SẢN LƯỢNG & NĂNG SUẤT

• Số ấn phẩm sản xuất mỗi tháng (theo loại: graphic, video/motion).
• Tỷ lệ bàn giao đúng hạn.
• Thời gian trung bình từ khi nhận brief đến khi bàn giao.

CHẤT LƯỢNG

• Tỷ lệ ấn phẩm được duyệt ngay từ lần đầu.
• Số lần chỉnh sửa trung bình trên mỗi ấn phẩm.
• Điểm đánh giá chất lượng từ các phòng ban gửi yêu cầu (Brand Team, MP Team, Distribution/B2B) qua khảo sát định kỳ.

HIỆU QUẢ KINH DOANH

• Hiệu quả ấn phẩm trên kênh: CTR và tỷ lệ tương tác của banner/video do đội sản xuất.
• Mức đóng góp của đội sáng tạo vào doanh số/tỷ lệ chuyển đổi trong các chiến dịch liên quan.

QUẢN LÝ ĐỘI NHÓM

• Tỷ lệ giữ chân nhân sự trong đội Creative.
• Năng suất trung bình mỗi người (số ấn phẩm/người/tháng).
• Kết quả đào tạo và phát triển (số thành viên được nâng cao kỹ năng hoặc thăng tiến).

ỨNG TUYỂN NGAY

Gửi hồ sơ ứng tuyển thông qua biểu mẫu ứng tuyển trực tuyến.Submit your application via the online application form.

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Chịu trách nhiệm toàn diện về doanh số, độ phủ và hiệu quả kinh doanh của DTR tại khu vực miền Nam trên hai kênh Phân phối sỉ/B2B và Bán lẻ; xây dựng, mở rộng hệ thống nhà phân phối – đại lý – điểm bán cho các thương hiệu phụ kiện công nghệ chính hãng công ty phân phối (ZAGG, Mophie, UAG, PITAKA, Energizer, Divoom, Maono, 9Fit, Gugear…), đảm bảo tăng trưởng bền vững và tối ưu lợi nhuận vùng.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

CHIẾN LƯỢC & MỤC TIÊU VÙNG

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh khu vực miền Nam (tháng/quý/năm) theo định hướng Ban Giám đốc; phân bổ chỉ tiêu doanh số, sản lượng, độ phủ cho từng kênh và từng nhân viên.
• Chịu trách nhiệm P&L khu vực: doanh thu, biên lợi nhuận, chi phí bán hàng và ngân sách khuyến mại vùng.
• Phân tích thị trường, đối thủ và dữ liệu bán hàng để đề xuất chiến lược giá, chính sách bán hàng và kế hoạch mở rộng thị trường.

KÊNH PHÂN PHỐI SỈ / B2B

• Phát triển và quản lý hệ thống nhà phân phối, đại lý cấp dưới, khách hàng sỉ; đàm phán hợp đồng, chỉ tiêu và chính sách công nợ.
• Đảm bảo độ phủ hàng hóa, quản lý tồn kho kênh (sell-in/sell-out), thúc đẩy tái đặt hàng và giảm hàng tồn/quá hạn.
• Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng B2B trọng điểm; xử lý xung đột kênh và bảo vệ chính sách giá.

KÊNH BÁN LẺ (GT/MT, ĐẠI LÝ, CHUỖI)

• Mở rộng và quản lý điểm bán truyền thống (GT) và hiện đại (MT: siêu thị, điện máy, chuỗi bán lẻ); đàm phán trưng bày, quầy kệ, chương trình tại điểm bán.
• Triển khai và giám sát các chương trình trade marketing, khuyến mại, trưng bày (POSM) đúng ngân sách và hiệu quả.
• Theo dõi hiệu quả từng điểm bán, chuẩn hóa hình ảnh thương hiệu và chất lượng phục vụ tại kênh bán lẻ.

QUẢN LÝ & PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ

• Tuyển dụng (phối hợp Nhân sự), đào tạo, phân công và đánh giá đội ngũ kinh doanh khu vực; xây dựng đội ngũ kế thừa.
• Thiết lập KPI, giám sát hoạt động thị trường (viếng thăm tuyến, coverage), tạo động lực và văn hóa bán hàng theo mục tiêu.

VẬN HÀNH, CÔNG NỢ & PHỐI HỢP NỘI BỘ

• Kiểm soát công nợ khu vực trong hạn mức, đảm bảo thu hồi đúng hạn.
• Phối hợp các phòng Kho vận, Marketing, Kế toán, Nhân sự để đảm bảo cung ứng, giao hàng và vận hành thông suốt.
• Lập báo cáo kinh doanh định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc.

CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ (KPI) TIÊU BIỂU

• Doanh số & sản lượng khu vực (đạt/vượt chỉ tiêu tháng/quý/năm).
• Độ phủ & số điểm bán/đại lý hoạt động (active outlets); tỷ lệ điểm bán mới.
• Biên lợi nhuận vùng và mức kiểm soát chi phí/ngân sách.
• Tỷ lệ công nợ quá hạn; vòng quay hàng tồn kho kênh.
• Hiệu quả đội ngũ (đạt KPI cá nhân, tỷ lệ nghỉ việc).

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

HỌC VẤN & KINH NGHIỆM

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc liên quan).
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh, trong đó ít nhất 2–3 năm ở cấp quản lý vùng/khu vực trong ngành phân phối – bán lẻ (ưu tiên FMCG, điện tử, phụ kiện công nghệ).
• Có kinh nghiệm vận hành đồng thời kênh Phân phối/B2B và Bán lẻ (GT & MT); am hiểu hệ thống đại lý – điểm bán khu vực miền Nam.

KIẾN THỨC & KỸ NĂNG

• Tư duy chiến lược, khả năng lập kế hoạch, quản trị P&L và ngân sách.
• Kỹ năng đàm phán, xây dựng và quản lý hệ thống phân phối; quản lý công nợ.
• Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực và phát triển đội ngũ.
• Sử dụng tốt công cụ báo cáo/phân tích (Excel; ưu tiên biết DMS/CRM).

TỐ CHẤT

• Quyết liệt, chịu trách nhiệm với kết quả (result-oriented); trung thực, minh bạch.
• Sẵn sàng đi thị trường thường xuyên; có phương tiện di chuyển.

QUYỀN LỢI

• Lương cứng cạnh tranh + thưởng theo doanh số/hiệu quả (thỏa thuận theo năng lực).
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; phụ cấp và phúc lợi theo chính sách công ty.
• Môi trường phân phối chính hãng nhiều thương hiệu công nghệ; cơ hội phát triển cùng tập đoàn.

ỨNG TUYỂN NGAY

Gửi hồ sơ ứng tuyển thông qua biểu mẫu ứng tuyển trực tuyến.Submit your application via the online application form.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC THƯƠNG HIỆU

• Xây dựng và dẫn dắt các kế hoạch chiến lược nhằm mở rộng quy mô và củng cố định vị thương hiệu tại thị trường trong nước.
• Xác định cơ hội, khoảng trống thị trường và hoạt động của đối thủ để xây dựng chiến lược tăng trưởng và mở rộng thương hiệu dựa trên dữ liệu.
• Dẫn dắt chiến lược go-to-market toàn diện cho sản phẩm mới, từ xây dựng giá trị đề xuất đến triển khai ra thị trường.

TRADE MARKETING & HỖ TRỢ KINH DOANH

• Xây dựng và triển khai các chương trình trade marketing có tác động cao và giải pháp trưng bày tại điểm bán (POS).
• Xây dựng chiến lược sell-out, bao gồm gói sản phẩm, chương trình khuyến mãi theo mùa và chính sách khuyến khích bán hàng nhằm hỗ trợ mục tiêu doanh số.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Sales để đảm bảo tài liệu marketing và chương trình khuyến mãi được triển khai hiệu quả trên các kênh bán lẻ.

CHIẾN LƯỢC & QUẢN LÝ MẠNG XÃ HỘI

• Quản lý sự hiện diện của thương hiệu trên mạng xã hội nhằm xây dựng cộng đồng, tăng tương tác và thúc đẩy nhu cầu của người tiêu dùng.
• Đảm bảo các chiến dịch mạng xã hội phù hợp với chương trình trade promotion, hoạt động ra mắt sản phẩm và mục tiêu kinh doanh đang triển khai.
• Khai thác các xu hướng kỹ thuật số và mạng xã hội phù hợp để duy trì mức độ liên quan của thương hiệu và tăng nhận biết của người tiêu dùng.

CHUYÊN MÔN NGÀNH

• Vận dụng kiến thức về ICT và phụ kiện di động để chuyển đổi thông số kỹ thuật của sản phẩm thành những lợi ích rõ ràng đối với người tiêu dùng.
• Đóng vai trò chuyên gia nội bộ về công nghệ và xu hướng sản phẩm nhằm hỗ trợ chiến lược thương hiệu và các hoạt động kinh doanh.

YÊU CẦU

• Có 3–5 năm kinh nghiệm trong Brand Management hoặc Account Management, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường phân phối. Hoan nghênh Account Manager có kinh nghiệm vững tại các agency.
• Kỹ năng tốt về hoạch định chiến lược, phân tích thị trường và triển khai thực tế.
• Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý POS visibility, hoạt động kích hoạt bán lẻ và các chương trình khuyến mãi bán hàng.
• Có kinh nghiệm quản lý các kênh mạng xã hội nhằm hỗ trợ mục tiêu thương hiệu và kinh doanh.
• Có sự quan tâm sâu hoặc kinh nghiệm trước đây trong ngành ICT hoặc phụ kiện di động là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh bằng văn viết và lời nói xuất sắc.

QUYỀN LỢI

• Lương cơ bản lên đến 30 triệu đồng, tùy theo kinh nghiệm, cộng thưởng theo hiệu quả công việc.
• Được hỗ trợ chi phí ăn trưa và đi lại.
• Mô hình làm việc linh hoạt và hybrid, hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống.
• Cơ hội phát triển cùng công ty đang mở rộng nhanh chóng và làm việc với các thương hiệu công nghệ hàng đầu thế giới.
• Ưu đãi độc quyền dành cho nhân viên khi mua các sản phẩm phụ kiện công nghệ cao cấp.

ỨNG TUYỂN NGAY

Gửi hồ sơ ứng tuyển thông qua biểu mẫu ứng tuyển trực tuyến.Submit your application via the online application form.